Job - inactiv

 

 

 

 

Consultant IT

 

   

Cerinte obligatorii:

  • Bune cunostinte generale informatice
  • Experienta intretinere retele de calculatoare
  • Experienta de lucru cu baze de date
  • Cunostinte economice generale (flux documente, mod functionare societate comerciala, acte primare)
  • Carnet de conducere cat. B si experienta la volan
  • Disponibilitate la delegatii (in medie 1 delegatie de cate o zi pe saptamana - de regula martea si/sau joia - la Baia Mare, Sibiu, Oradea, Tg. Mures... cu plecare dimineata si intoarcere in aceeasi zi seara. De regula se formeaza o echipa de 2-3 persoane pentru delegatie)
  • Caracter dinamic, perseverent, organizat ... nu prin vorbe ci in fapte
  • Spirit pedagogic, bun comunicator
  • Disponibilitate 180-200 ore/luna in medie. Sambata si duminica nu se lucreaza la sediul firmei.

 

Candidatul ideal:

  • Cunostinte solide de programare in 1-2 medii de dezvoltare
  • Experienta de lucru cu aparatele IT folosite in business: scannere, PDA-uri, case de marcat, etc.
  • Aptitudini de design, simt estetic si cunoastrea aplicatiilor IT pentru design
  • Experienta de lucru cu aplicatii tip ERP, buna cunoastere a limbajului SQL
  • Cunoasterea a 1-2 limbi de circulatie regionala transilvaneana (engleza, maghiara, germana, italiana)

 

Descrierea activitatii prestate:

Dupa o perioada de proba pentru acumularea cunostintelor privind manierele de lucru cu beneficiarii si de intretinere a sistemului WinMENTOR care dureaza intre 2-4 saptamani (in functie de nivelul de pregatire si capacitatea de asimilare a noilor informatii ale noului angajat), viitorul consultant va trebui sa ofere asistenta tehnica (telefonic, on-line internet, la beneficiar) clientilor firmei.

 

Stadiile activitatii:

Noul consultant va trece prin urmatoarele stadii estimate in cadrul societatii:

  • perioada de acomodare: primele 2 luni, in care noul consultant acumuleaza cunostinte si incepe (in a 2-a parte a perioadei) sa presteze servicii la beneficiari, controlat in permanenta de coordonatorul de implementare tehnic al societatii.
  • perioada de formare: de la 2 la 6 luni, in care consultantul acumuleaza experienta, va primi primele proiecte individuale si va concura direct si indirect la realizarea targetelor societatii.
  • perioada de consultanta: dupa 6 luni, in care consultantul isi desfasoara pe deplin sarcinile activitatii, are dreptul la extra-veniturile acordate la indeplinirea targetelor.

 

Beneficii materiale:

Pachetul salarial se negociaza in functie de nivelul cunostintelor utile actuale ale candidatului pentru ocuparea postului de lucru si capacitatea de asimilare a noilor cunostinte estimate de angajator.

 

Etapele selectiei:

  • Candidatul este rugat sa studieze prezenta pagina de web a societatii pentru a face o prima interfata cu activitatea pentru care candideaza:
    • tipurile de servicii oferite de societatea noastra beneficiarilor sai
    • modalitatile de actiune
    • grupul nostru de firme si echipa noastra de consultanta
    • solutiile oferite
  • CV-urile se trimit in limba romana la adresa de e-mail cv@softconsulting.ro insotite de chestionarul completat (se descarca de pe aceasta pagina) si o fotografie (in cazul in care nu este atasat la CV).
  • Posesorii CV-urilor selectate vor fi invitati la o discutie / testare a cunostintelor.

 

 

  Chestionar interviu

 

design by Blick