Job - activ
In perioada 1 - 30 aprilie 2018 vom face selectii pentru un nou post in cadrul companiei noastre la sediul din Cluj-Napoca a grupului,
Consultant economist
Cerinte obligatorii:
- Bune cunostinte economice
- Cunostinte informatice de baza de operare in Windows
- Carnet de conducere cat. B si experienta la volan
- Caracter dinamic, perseverent, organizat ... nu prin vorbe ci in fapte
- Spirit pedagogic, bun comunicator
Candidatul ideal:
- Cunostinte solide de legislatie contabila
- Cunostinte informatice peste medie, utilizare Word si Excel (aici nu ne referim la adunarea a 2 celule ci la un stadiu avansat de operare), lucrul cu baze de date
- Aptitudini pentru concepere documente, documentatii, cunostinte (reale) de tehnoredactare, simt estetic.
- Experienta de lucru cu aplicatia WinMENTOR sau un sistem ERP.
- Cunoasterea a 1-2 limbi de circulatie regionala transilvaneana (engleza, maghiara, germana, italiana)
Descrierea activitatii prestate:
Dupa o perioada de proba pentru acumularea cunostintelor privind manierele de lucru cu beneficiarii si de operare in sistemul WinMENTOR sau un alt sistem ERP/CRM care dureaza intre 1-2 luni (in functie de nivelul de pregatire si capacitatea de asimilare a noilor informatii ale noului angajat), viitorul consultant va trebui sa ofere asistenta de operare (telefonic, on-line internet, la beneficiar) clientilor firmei. Beneficiarii consultati se afla intr-una din cele 2 stadii majore ale actiunilor noastre:
- au achizitionat recent aplicatia si au nevoie de ajutor pentru punerea in functiune (implementare) a sistemului
- lucreaza cu aplicatia, dar au nevoie de ajutor (service) pentru anumite operatiuni specifice, pentru remedierea unor necorelatii aparute, ... diverse situatii.
Stadiile activitatii:
Noul consultant va trece prin urmatoarele stadii estimate in cadrul societatii:
- perioada de acomodare: primele 3 luni, in care noul consultant acumuleaza cunostinte si incepe (in a 2-a parte a perioadei) sa presteze servicii la beneficiari, controlat in permanenta de coordonatorul de implementare al societatii.
- perioada de formare: de la 3 la 6 luni, in care consultantul acumuleaza experienta, va primi primele proiecte individuale si va concura direct si indirect la realizarea targetelor societatii.
- perioada de consultanta: dupa 6 luni, in care consultantul isi desfasoara pe deplin sarcinile activitatii, are dreptul la extra-veniturile acordate la indeplinirea targetelor.
Beneficii materiale:
Pachetul salarial se negociaza in functie de nivelul cunostintelor utile actuale ale candidatului pentru ocuparea postului de lucru si capacitatea de asimilare a noilor cunostinte estimate de angajator.
Etapele selectiei:
- Candidatul este rugat sa studieze prezenta pagina de web a societatii, precum si site-ul www.service-winmentor.ro pentru a face o prima interfata cu activitatea pentru care candideaza:
- tipurile de servicii oferite de societatea noastra beneficiarilor sai
- modalitatile de actiune
- grupul nostru de firme si echipa noastra de consultanta
- solutiile oferite
- CV-urile se trimit in limba romana la adresa de e-mail cv@softconsulting.ro insotite de chestionarul completat (se descarca de pe aceasta pagina) si o fotografie (in cazul in care nu este atasat la CV).
- Posesorii CV-urilor selectate vor fi invitati la o discutie / testare a cunostintelor.

Chestionar interviu