Job - activ

 

In perioada 1 - 30 aprilie 2018 vom face selectii pentru un nou post in cadrul companiei noastre la sediul din Cluj-Napoca a grupului,

 

 

 

Consultant economist

  

 

Cerinte obligatorii:

  • Bune cunostinte economice
  • Cunostinte informatice de baza de operare in Windows
  • Carnet de conducere cat. B si experienta la volan
  • Caracter dinamic, perseverent, organizat ... nu prin vorbe ci in fapte
  • Spirit pedagogic, bun comunicator

 

Candidatul ideal:

  • Cunostinte solide de legislatie contabila
  • Cunostinte informatice peste medie, utilizare Word si Excel (aici nu ne referim la adunarea a 2 celule ci la un stadiu avansat de operare), lucrul cu baze de date
  • Aptitudini pentru concepere documente, documentatii, cunostinte (reale) de tehnoredactare, simt estetic.
  • Experienta de lucru cu aplicatia WinMENTOR sau un sistem ERP.
  • Cunoasterea a 1-2 limbi de circulatie regionala transilvaneana (engleza, maghiara, germana, italiana)

 

Descrierea activitatii prestate:

Dupa o perioada de proba pentru acumularea cunostintelor privind manierele de lucru cu beneficiarii si de operare in sistemul WinMENTOR sau un alt sistem ERP/CRM care dureaza intre 1-2 luni (in functie de nivelul de pregatire si capacitatea de asimilare a noilor informatii ale noului angajat), viitorul consultant va trebui sa ofere asistenta de operare (telefonic, on-line internet, la beneficiar) clientilor firmei. Beneficiarii consultati se afla intr-una din cele 2 stadii majore ale actiunilor noastre:

  • au achizitionat recent aplicatia si au nevoie de ajutor pentru punerea in functiune (implementare) a sistemului
  • lucreaza cu aplicatia, dar au nevoie de ajutor (service) pentru anumite operatiuni specifice, pentru remedierea unor necorelatii aparute, ... diverse situatii.

 

Stadiile activitatii:

Noul consultant va trece prin urmatoarele stadii estimate in cadrul societatii:

  • perioada de acomodare: primele 3 luni, in care noul consultant acumuleaza cunostinte si incepe (in a 2-a parte a perioadei) sa presteze servicii la beneficiari, controlat in permanenta de coordonatorul de implementare al societatii.
  • perioada de formare: de la 3 la 6 luni, in care consultantul acumuleaza experienta, va primi primele proiecte individuale si va concura direct si indirect la realizarea targetelor societatii.
  • perioada de consultanta: dupa 6 luni, in care consultantul isi desfasoara pe deplin sarcinile activitatii, are dreptul la extra-veniturile acordate la indeplinirea targetelor.

 

Beneficii materiale:

Pachetul salarial se negociaza in functie de nivelul cunostintelor utile actuale ale candidatului pentru ocuparea postului de lucru si capacitatea de asimilare a noilor cunostinte estimate de angajator.

 

Etapele selectiei:

  • Candidatul este rugat sa studieze prezenta pagina de web a societatii, precum si site-ul www.service-winmentor.ro pentru a face o prima interfata cu activitatea pentru care candideaza:
    • tipurile de servicii oferite de societatea noastra beneficiarilor sai
    • modalitatile de actiune
    • grupul nostru de firme si echipa noastra de consultanta
    • solutiile oferite
  • CV-urile se trimit in limba romana la adresa de e-mail cv@softconsulting.ro insotite de chestionarul completat (se descarca de pe aceasta pagina) si o fotografie (in cazul in care nu este atasat la CV).
  • Posesorii CV-urilor selectate vor fi invitati la o discutie / testare a cunostintelor.

 

 

  Chestionar interviu

 

design by Blick